19 beneficios que puede aportar la formación dual en tu éxito profesional 🧰

¿Se puede aprender a través del trabajo? La formación dual es un sistema educativo en el que combinas el aprendizaje teórico en una institución educativa, como una escuela o universidad, con la experiencia práctica en una empresa.

Esto proporciona un espacio para mejorar habilidades y competencias que no pueden enseñarse en el aula de una forma natural y continua, aportándote muchos beneficios a nivel de experiencia profesional mientras estás estudiando.

Adicionalmente, este tipo de formación aporta múltiples beneficios a tu empresa, desde el desarrollo de talento especializado hasta la mejora de la productividad y la innovación.

Es por ello que la formación dual te prepara mejor para el mercado laboral, además de permitirte conocer el ambiente de trabajo de tu campo de estudio desde el principio, lo cual puede ayudarte a decidir si realmente te gusta esa carrera y si es la adecuada para ti.

¿Qué es la formación dual?

La formación dual, también conocida como FP Dual, es una modalidad educativa innovadora que combina lo mejor de dos mundos: la formación teórica en un centro educativo y la formación práctica en una empresa.

Pasas parte de tu tiempo estudiando los conceptos y teorías relacionados con tu campo de estudio, y la otra parte trabajando directamente en un entorno laboral real, aplicando lo que has aprendido y adquiriendo nuevas habilidades a través de la práctica.

En un programa de formación dual, no solo te sientas en un salón de clases para aprender sobre las diferentes materias que componen tu carrera universitaria, sino que también trabajarías en una empresa participando en proyectos, resolviendo problemas y aplicando esos conceptos teóricos en situaciones prácticas.

Diferencia entre formación profesional y dual

La formación profesional tradicional y la formación profesional dual son dos modalidades educativas que te permiten obtener un título de FP y prepararte para el mundo laboral, pero existen algunas diferencias clave entre las que están:

En la formación profesional tradicional

• La mayor parte de la formación se desarrolla en el centro educativo, donde recibirás clases teóricas, realizarás prácticas de laboratorio y trabajarás en proyectos.
• Las prácticas en empresas suelen ser más cortas y menos frecuentes, ya que su objetivo es poner en práctica lo aprendido en el aula, pero no te ofrecen la misma experiencia laboral real que la formación dual.
• Con este tipo de formación es menos probable que obtengas un contrato de trabajo con la empresa en la que realizas las prácticas.

En la formación dual

• La formación se divide entre el centro educativo y la empresa, así que pasas una parte importante del tiempo aprendiendo en un entorno de trabajo real.
• Las prácticas en empresas son más largas y forman parte integral de la formación, por eso no sólo pondrás en práctica lo aprendido, sino que también trabajarás en proyectos reales junto a profesionales experimentados.
• Es más probable que obtengas un contrato de trabajo con la empresa en la que realizas las prácticas, incluso se han dado casos de estudiantes que consiguen un contrato de trabajo indefinido antes de graduarse.

¿La formación dual es remunerada?

Sí, la formación dual suele ser remunerada, generalmente recibes un salario o una compensación por el tiempo que pasas trabajando en la empresa. Esto significa que, además de adquirir conocimientos teóricos y prácticos, también tienes la oportunidad de ganar dinero mientras te formas.

Algunas empresas ofrecen salarios competitivos, mientras que otras pueden proporcionar una ayuda económica que cubra ciertos gastos, por eso la cantidad que recibirás puede variar dependiendo de factores como:

• El país o región en la que estés cursando la formación, ya que cada comunidad establece sus propias normas sobre la remuneración de las prácticas en formación dual.
• El sector en el que estés formándote, por ejemplo los sectores con mayor demanda de trabajadores suelen ofrecer salarios más altos.
• El tamaño de la empresa, por lo general las empresas más grandes suelen ofrecer mejores condiciones salariales que las pequeñas.
• Tu experiencia y habilidades, ya que si tienes experiencia previa en el sector o si posees habilidades especialmente valoradas, podrás cobrar un salario más alto.

Lo importante es que, al ser parte de la formación dual, no solo te beneficias del aprendizaje, sino que también obtienes una compensación económica por tu contribución al trabajo de la empresa.

9 beneficios de la formación dual para el alumnado

La formación dual es una metodología que te prepara de manera integral para enfrentarte a los desafíos profesionales que vendrán, ya que tiene múltiples beneficios entre los que se encuentran:

Mejor preparación para el mercado laboral

Al participar en programas de formación dual, obtienes experiencia laboral real mientras estudias, y esto te permite adquirir habilidades prácticas que son altamente valoradas por los empleadores.

Así, cuando termines estos programas de formación profesional, tendrás un currículum con experiencia relevante, lo que te dará una ventaja competitiva a la hora de buscar empleo.

Aplicación práctica de los conocimientos teóricos

En la formación dual, puedes aplicar inmediatamente en el trabajo lo que aprendes en clase, lo que facilita la comprensión de los conceptos teóricos, ya que puedes ver cómo se utilizan en situaciones reales.

También te ayuda a reforzar tu aprendizaje, desarrollando competencias prácticas y habilidades específicas en tu área, haciendo que retengas mejor la información y la puedas utilizar con más eficacia.

Desarrollo de habilidades blandas

Trabajar en una empresa te ayuda a desarrollar habilidades que son cruciales en cualquier entorno laboral y a menudo no se enseñan en un aula tradicional como las habilidades blandas, entre las que están:

• La comunicación efectiva.
• El trabajo en equipo.
• La gestión del tiempo.

Mejor adaptación al entorno laboral

Al estar inmerso en el mundo laboral desde el inicio de tu formación, te familiarizas con la cultura y las dinámicas de trabajo de tu sector; esto reduce el tiempo de adaptación cuando inicies tu carrera profesional, ya que ya estarás acostumbrado a:

• Los ritmos.
• Las expectativas.
• Las exigencias.

Oportunidades de networking

Trabajar en una empresa te permite conocer a profesionales del campo, establecer relaciones y crear una red de contactos, que son valiosas para tu futuro, puesto que pueden ofrecerte:

• Oportunidades de empleo.
• Mentorías.
• Consejos profesionales.

Incentivos económicos

Muchos programas de formación dual incluyen una remuneración por las horas de trabajo en la empresa, lo que te ayuda a cubrir gastos mientras estudias y también te proporciona una motivación adicional, al darte una muestra del valor económico de tu trabajo.

Orientación y apoyo profesional

En un programa de formación dual, a menudo tienes un tutor o mentor en la empresa que te guía y apoya en tu desarrollo profesional; este acompañamiento personalizado te ayuda a:

• Resolver dudas.
• Mejorar tus habilidades.
• Orientarte en tu carrera.

Mayor motivación y compromiso

La combinación de estudio y trabajo puede aumentar tu motivación, ya que ves el impacto directo de tu aprendizaje en situaciones reales. Además, el sentido de responsabilidad y compromiso que desarrollas trabajando en una empresa puede impulsarte a rendir mejor tanto en el aula como en el trabajo.

Mejor transición al empleo

Al finalizar un programa de formación dual, es común que las empresas ofrezcan empleo a los estudiantes que han formado, lo que facilita la transición del estudio al trabajo, ya que no solo tienes la formación necesaria, sino también la experiencia y el conocimiento de la empresa.

Por eso, al participar en la formación dual, expandes tus horizontes laborales, aumentando tus posibilidades de encontrar un empleo en el mercado una vez finalices tu formación.

10 ventajas de la formación dual para las empresas

La formación dual no solo beneficia a los estudiantes, sino que también ofrece múltiples ventajas para las empresas que participan en este tipo de programas; entre los principales beneficios se encuentran:

Desarrollo de talento a medida

Participando en la formación dual, puedes formar a los estudiantes según las necesidades específicas de tu empresa, y así los futuros empleados se adaptarán mejor a la cultura y los procesos de tu organización.

Además, las empresas con formación dual tienen la garantía de cubrir la demanda interna de personal especializado, con personas con las habilidades necesarias para desempeñar sus funciones de manera óptima.

Mejora de la productividad

Los estudiantes de formación dual no solo están aprendiendo, sino que también están contribuyendo activamente al trabajo diario. A medida que adquieren experiencia y habilidades, pueden asumir más responsabilidades, lo que incrementa la productividad general del equipo.

Reducción de costos de contratación

Al formar a los estudiantes desde el inicio, tienes la oportunidad de evaluar su desempeño y potencial durante el programa, lo que te permite identificar a los mejores candidatos para futuras contrataciones, reduciendo los costos y riesgos asociados a los procesos tradicionales de selección y contratación.

Además, al acoger a alumnos en prácticas, las empresas pueden reducir los costes asociados a la selección de personal, ya que cuentan con la posibilidad de evaluar a los candidatos en un entorno de trabajo, lo que permite una mayor eficiencia en la contratación.

Fomenta la innovación

Los estudiantes traen nuevas ideas y perspectivas frescas a la empresa, puesto que su formación académica, además de la exposición a las últimas tendencias y tecnologías pueden inspirar a tu equipo, fomentando una cultura de innovación y mejora continua.

Adicionalmente, las prácticas de formación dual fomentan la creatividad y la innovación en los procesos de la empresa, permitiendo la implementación de mejoras y adaptaciones que impulsen su competitividad en el mercado.

Mejora de la imagen corporativa

Al participar en programas de formación dual, tu empresa demuestra un compromiso con la educación y el desarrollo profesional de los jóvenes mejorando tu reputación en la comunidad, además de que puede atraer a clientes y empleados que valoran las empresas socialmente responsables.

Retención de empleados

Los estudiantes que completan su formación dual en tu empresa ya están familiarizados con tu cultura y métodos de trabajo, lo que facilita su integración y aumenta la probabilidad de que se queden a largo plazo, mejorando las tasas de retención de empleados y reduciendo la rotación.

Además, como la formación dual contribuye a una mayor estabilidad en los puestos de trabajo, repercute de manera positiva en el clima organizacional y en la eficiencia de las operaciones.

Cumplimiento de la responsabilidad social

Participar en la formación dual te permite contribuir al desarrollo educativo y profesional de la juventud, cumpliendo con tus responsabilidades sociales. Esto puede ser un factor clave en la estrategia de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa de tu empresa.

Acceso a talento joven y motivado

Los estudiantes de formación dual están altamente motivados para aprender y demostrar su valía. Su entusiasmo y disposición para asumir desafíos pueden inyectar energía y dinamismo a tu equipo, mejorando el ambiente laboral y la moral del personal.

Optimización del proceso de onboarding

Al formar a los estudiantes desde el principio, el proceso de incorporación y adaptación a la empresa es más eficiente, lo que reduce el tiempo y esfuerzo necesarios para su integración completa ya que los nuevos empleados ya conocen:

• Los sistemas.
• Los procedimientos.
• Los valores.

Mejora de la Responsabilidad Social Corporativa

La participación en la formación dual refuerza la imagen de responsabilidad social de las empresas, al contribuir a la formación de nuevos profesionales y al promover la inserción laboral de los jóvenes. Esta acción demuestra el compromiso de la empresa con el desarrollo de talento y la empleabilidad de la comunidad.

Conclusiones sobre los beneficios que puede aportar la formación dual para tu éxito profesional

Puesto que la formación dual ofrece una experiencia educativa más completa y práctica que la formación profesional, estarás mejor preparado para el mundo laboral y tendrás más posibilidades de encontrar un empleo.

Además, el aprendizaje dual ha demostrado ser muy efectivo para preparar a los estudiantes y reducir las tasas de desempleo juvenil, pues al graduarse, no solo tienen los conocimientos teóricos necesarios, sino también la experiencia práctica y las habilidades que las empresas buscan en sus empleados.

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